30. Mai 2022
Die 4 Entwicklungsphasen Ihres Unternehmens
Ein Unternehmen ist schnell gegründet – doch die wahre Herausforderung, ist die Arbeit die nach der Gründung auf Sie wartet: die kontinuierliche Weiterentwicklung. Jede Entwicklungsphase Ihres Unternehmens erfordert dabei eine andere Strategie und stellt Sie als Unternehmer*in vor unterschiedlichen Herausforderungen: die Definition der Unternehmensstruktur, die Verteilung von Verantwortung und die Entscheidungsprozesse.
18. Mai 2022
Warum Unternehmer:innen einen Sparringspartner brauchen
Sparringspartner finden gemeinsam eine Lösung für konkrete Aufgaben. Sie hinterfragen vorhandene Ideen zur Lösung und entwickeln sie zusammen weiter. Ich habe für Sie zusammengefasst, wie Sie Sparringspartner auch für sich gut nutzen können und welche Vorteile das für Sie hat.
04. Mai 2022
Recruiting jenseits der Standards: Design Thinking gegen Fachkräftemangel
Dass wir einen Arbeitnehmermarkt, sprich Fachkräftemangel haben, spürt aktuell beinahe jedes Unternehmen. Weniger bei den hochqualifizierten Jobs, als vielmehr dort, wo jemand händische Arbeit machen soll, fehlt es an Nachwuchs. Das hängt einerseits mit den geburtenschwachen Jahrgängen zusammen, die in Deutschland glücklicherweise gerade zu Ende gehen. Aber es gibt noch weitere Gründe und vor allem wirkungsvolle Lösungen für Unternehmen, dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen.
29. April 2022
Der Unterschied zwischen einem Strategieplan und einem Businessplan
Jedes Unternehmen benötigt einen Strategieplan. Und jedes Unternehmen benötigt einen Businessplan bzw. Geschäftsplan. Was sollte ein Strategieplan beinhalten, was darf in einem Businessplan nicht fehlen? Wann ist welcher dieser beiden grundlegenden Pläne am nützlichsten? Erfahren Sie hier, worin der Unterschied zwischen einem Strategieplan und einem Businessplan liegt und wann Sie den einen oder den anderen einsetzen sollten.
21. April 2022
Ein wichtiger Mitarbeiter kündigt, was nun?
Aus heiterem Himmel kommt die Kündigung eines/einer wichtigen Mitarbeiter:in – das hatten Sie nicht erwartet! Viele Gedanken schießen Ihnen durch den Kopf: wer erledigt dann diese Arbeit? Wo bekommen Sie Ersatz her? Kann man den/die Mitarbeiter:in überreden? Was werden die Kolleg:innen sagen?
06. April 2022
Was macht Ihre Marke im Zukunftsmarkt stark?
Markenstärkung und Markenprofilierung ist entscheidend für Unternehmenserfolg. Kunden begründen ihre Kaufentscheidungen in vielen Fällen damit, wie sie Unternehmen und Marken erleben. Unsere Aufmerksamkeitsspanne wird dabei jedoch immer kürzer und der Markt immer transparenter. Erfahren Sie in diesem Beitrag, auf was Sie achten müssen, um eine starke Marke zu entwickeln.
23. März 2022
Innovationskultur im Unternehmen fördern: Tipps & Maßnahmen für mehr Innovationskraft
Innovationen sind die treibende Kraft hinter erfolgreichen Unternehmen, welche auch über Jahre hinweg nicht ihre Marktmacht verloren haben. Damit Fortschritt auch ein tatsächlich gelebter Wert im Unternehmen ist, muss zuerst eine Innovationskultur geschaffen und etabliert werden, die Kreativität fördert. Nur so können sich Innovationen entfalten, die positiven Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens haben.
09. März 2022
Effektives Stressmanagement: Mit weniger Druck mehr erreichen
Stress gehört inzwischen fast auf allen Hierarchieebenen mehr oder weniger zum Berufsalltag. Im Leben von Unternehmer:innen ist der Umgang mit Stress ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wer sich umfassend und produktiv mit Stress auseinandersetzt, kennt seine persönlichen Stressauslöser genau und weiß, wie diese sein Führungsverhalten beeinflussen. Lernen Sie in diesem Beitrag die fünf häufigsten Stressfaktoren für Unternehmer:innen kennen.
23. Februar 2022
Tipps für Krisenmanagement: Unternehmenskrise erfolgreich meistern
Führungskräfte weltweit sind sich einig: Krisen gehören nun einmal zum Unternehmertum dazu. In den letzten beiden Jahren war es vor allem die Corona-Pandemie, die Unternehmer:innen in vielerlei Hinsicht einen Strich durch die Rechnung gemacht hat. Aber auch strategische Krisen oder Liquiditätskrisen können vor unbekannte Problematiken stellen. Was die Spreu vom Weizen trennt, ist ein solides Krisenmanagement, um an dieser Herausforderung nicht zu scheitern.
10. Februar 2022
Fünf Tipps, wie Sie sich als Chef selbst motivieren
Ein Teil der Aufgaben als Unternehmer:in und Führungskraft ist es, Mitarbeiter:innen zu unterstützen und zu motivieren. Vor allem letzteres hat einen wichtigen Anteil am Unternehmenserfolg. Doch wer motiviert eigentlich die Chefs? Hier ein paar Tipps für Sie, mit denen Ihnen die Selbstmotivation nicht mehr so schwerfällt und Sie für sich selbst zum Motivator werden können.

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