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07. Juli 2021
Cultural Fit als Erfolgsfaktor bei der Bewerberauswahl
Fehlbesetzungen sind kosten- und zeitintensiv. Sie bringen viel Unruhe ins Unternehmen und gefährden, dass gesteckte Ziele erreicht werden. Doch noch immer orientiert sich die Bewerberauswahl in vielen mittelständischen Unternehmen (KMU) ausschließlich am Lebenslauf und dem Bauchgefühl. Das kann funktionieren – in vielen Fällen stellt sich aber hinterher heraus, dass die „Passung“ (engl. „Fit“) zwischen Bewerber:in und Unternehmen nicht hinreichend gegeben ist.
23. Juni 2021
6 Tipps für den erfolgreichen Aufbau eines Familienunternehmens
Ich erfahre in meinen Unternehmerrunden oft, wie schwierig es ist, ein Familienunternehmen erfolgreich zu machen. Ja, es gibt besondere Herausforderungen und Probleme, die sich von anderen Geschäftsmodellen unterscheiden, aber mit der richtigen Einstellung und der aufrichtigen Bereitschaft aller Beteiligten, die Verantwortung mitzutragen, hat das Modell des Familienunternehmens ein großes Potenzial.
10. Juni 2021
Wenn das Unternehmen zur Familie gehört: 5 Erfolgstipps von Familienunternehmer*innen
Familienunternehmen sind oft seit Generationen erfolgreich unterwegs. Und sie haben ihre ganz eigene Dynamik, folgen nicht selten auch ganz eigenen Regeln. Wo Menschen, die auch im Privatleben eng miteinander verbunden sind, am Arbeitsplatz Hierarchien, Projektgruppen oder Entscheidungsgremien bilden, entstehen sehr spezielle Herausforderungen, die Segen und Fluch fürs Unternehmen bedeuten können.
02. Juni 2021
Konflikte in Familienunternehmen managen
Wer ein Familienunternehmen führt, steht vor besonderen Herausforderungen: Die enge Verflechtung von Betrieb und Familie hat zur Folge, dass familiäre Auseinandersetzungen, Konflikte am Arbeitsplatz und Meinungsverschiedenheiten über die Unternehmensführung leicht zu größeren Problemen werden können. Erschwerend kommt hinzu, dass in Familienunternehmen oft formale Prozesse und Strategien zur Schlichtung von Streitigkeiten fehlen.
29. Dezember 2020
MOTIVIERT DURCHSTARTEN IN 9 SCHRITTEN
Wir alle sind nur Menschen. Irgendwann kommen auch Unternehmer und Unternehmerinnen an den Punkt, an dem man einfach zu gar nichts mehr Lust hat. Sei es im privaten Leben oder im Beruf – manchmal ist es schwieriger als vermutet, sich wieder aus dem Motivationstief zu ziehen. Wir haben ein paar Tipps & Tricks gesammelt, die Ihre Motivation zurückholt – los geht’s:
16. Dezember 2020
PREISERHÖHUNGEN: SO BEREITEN SIE IHR UNTERNEHMEN UND IHRE KUNDEN RICHTIG VOR
Wenn Unternehmen Preiserhöhungen kommunizieren, steht eine eine sensible Aufgabe an: Manche Firmen umschiffen das Thema, geben die Preiserhöhung nie genau zu und hoffen, dass dies unbemerkt bleibt (was selten der Fall ist). Wer eine Preiserhöhung nicht richtig angeht, erlebt leider oft, dass Kunden abwandern. Ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, kombiniert mit einer frühzeitigen Kommunikation, kann die Akzeptanz von Preiserhöhungen bei wertvollen Kunden entscheidend verbessern.
02. Dezember 2020
4 STRATEGIEN WIE ICH MEIN TEAM MOTIVIERE (UND EINE ANLEITUNG WIE ICH DAS UMSETZE)
Wie kann ich mein Team bei der Stange halten – ja sogar zu Höchstleistung motivieren? Geht das nur mit Geld oder doch auch anders? In Zeiten von Lockdown und Home Office eine wichtige und ganz praktische Anleitung, um Motivation und Produktivität hochzuhalten.
25. November 2020
RAUS AUS DER SCHOCKSTARRE – MIT DIESEN 5 TIPPS STEUERN SIE MARKETING & VERTRIEB AUS DEM KRISENMODUS
Der zweite Lockdown lässt manche Unternehmer in eine „Schockstarre“ versinken. Klar, nichts ist mehr wie es vorher war. Es fehlen die gewohnten Sicherheiten. Jahrelange Erfahrungen helfen nicht, wenn beispielsweise Kunden auf einen Besuch vor Ort wegen COVID 19 und notwendiger Konsequenzen verzichten. Auf die Dauer können wir uns aber eine Passivität weder in Vertrieb und Marketing noch in anderen Bereichen leisten und müssen uns den neuen Gegebenheiten anpassen.
04. November 2020
6 FEHLER, DIE UNTERNEHMER LIEBER VERMIEDEN HÄTTEN
Als Unternehmer mit Führungsverantwortung sind Sie auch einigem Druck ausgesetzt. Neben dem Erfolg Ihres Unternehmens lastet auch noch viel Verantwortung für ein positives Arbeitsumfeld auf Ihnen: Sei es die die Zusammenarbeit zwischen Teams und anderen Führungskräften zu fördern, Mitarbeiter zu motivieren und natürlich Probleme zu lösen. Fehler sind da unvermeidlich, besonders in der Anfangszeit als Unternehmer und als Führungskraft.
21. Oktober 2020
KURZANLEITUNG: MITARBEITER(INNEN) FÜR REMOTE ARBEITSPLÄTZE EINSTELLEN
Der Trend zum Home- bzw. Remote Office ist nicht nur durch COVID-19, sondern auch durch New Work stark gestiegen. Viele Firmen haben erkannt, dass Mitarbeiter über lange Zeiten produktiv arbeiten können, ohne im Unternehmen zu sitzen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie den Home-Office-Trend nutzen können, um leichter die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

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