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17. März 2021
MEINE ONBOARDING TIPPS FÜR BESSERE MITARBEITER-BINDUNG
Ein guter Start ist der halbe Erfolg: Im Onboarding-Prozess entscheidet sich, ob sich Ihr neuer Mitarbeiter oder Ihre neue Mitarbeiterin willkommen fühlt. Ob er oder sie sich gerne einbringt und ins Team und damit ins Unternehmen hineinwächst. Jedes neue Teammitglied macht sich natürlich während des Bewerbungsprozesses ein Bild von seinem potenziellen Arbeitgeber. Nach der Einstellung ist das Onboarding die ideale Gelegenheit, diesen positiven Eindruck zu bestätigen und zu verstärken.